В прокуратуре можно поднять тревогу о возможных нарушениях, которыми может быть нанесен вред интересам общества, и замеченных Вами в прокуратуре при исполнении трудовых (служебных) обязанностей или установлении правовых отношений, связанных с исполнением трудовых обязанностей.
О возможных нарушениях, наблюдаемых в другом учреждении, необходимо обратиться к должностным лицам, в компетенции которых находится рассмотрение конкретных обязанностей по существу.
О замеченных возможных преступных деяниях сообщения подаются следственному учреждению в соответствии с институциональной подведомственностью, указанной в статье 387 Уголовно-процессуального закона.
Сообщение в прокуратуру может быть подано следующим образом:
по электронной почте, предназначенной специально для сообщений лиц, поднимающих тревогу trauksme@lrp.gov.lv (сообщение должно быть подписано безопасной электронной подписью или подано посредством онлайн формы, доступной на едином портале государственных и муниципальных услуг www.latvija.lv ;
по почте, отправив его по адресу: Kalpaka bulvāris 6, Rīga, LV-1801 (желательно сообщение поместить во второй конверт с надписью «Сообщение лица, поднимающего тревогу»);
лично, поместив его в специальный почтовый ящик «Для сообщений лиц, поднимающих тревогу», расположенный в помещении Генеральной прокуратуры по адресу: Kalpaka bulvāris 6, Rīga;
Вы можете проконсультироваться по вопросам поднятия тревоги с контактным лицом прокуратуры по вопросам поднятия тревоги – прокурором Отделa координации выполнения функций прокуратуры А.Булиньшем по телефону 67044581 или с контактным пунктом лиц, поднимающих тревогу – Государственной канцелярией.
В сообщении необходимо указать имя, фамилию, персональный код и контактную информацию заявителя.
О возможном нарушении необходимо указать:
описание нарушения, с упоминанием конкретных фактов (приобщив копии документов, если таковые есть в распоряжении лица, подтверждающих упомянутые в сообщении обстоятельства);
информацию о физических и юридических лицах, если имеется основание считать, что они вовлечены в совершение нарушения;
получена ли информация о нарушении при исполнении трудовых обязанностей или при установлении правовых отношений, связанных с исполнением трудовых обязанностей;
сообщалось ли об этом нарушении ранее (приобщив ответ, если таковой получен).
